ssf logo blue Rötter - din källa för släktforskning driven av Sveriges Släktforskarförbund
ssf logo blue Rötter - din källa för släktforskning

Choose language:
Anbytarforum

Författare Ämne: Pigor och drängars arbetsförhållanden förr  (läst 867 gånger)

2011-04-08, 00:48
läst 867 gånger

Utloggad Torbjörn Jonsson

  • Anbytare ***
  • Antal inlägg: 175
  • Senast inloggad: 2020-05-30, 23:14
    • Visa profil
Jag har en fundering över hur pigor och drängars anställningsförhållanden fungerade förr.
Jag har själv försökt kartlägga alla pigor och drängar som jobbade på mina anfäders bondgårdar i Liden mellan 1850-1900.
Husförhören ger ju ganska noggranna tidsangivelser när dom kom och vart dom sedan tog vägen.
Till min förvåning så har jag upptäckt att de flesta stannade bara ett år på gården. Och i 9 fall av 10 så kom dom okt/nov och försvann sedan i okt/nov.
Det var dock vanligt att en piga eller dräng kom tillbaka efter några år...
Nästan uteslutligen så försvann dom till en granngård eller grannby, där det verkar ha varit samma rutiner - byte av personal i okt/nov.
Varför byttes dom ut? Varför byta en person som kan rutinerna på gården till någon helt ny??
Det är nästan så att man misstänker att det var nån sorts stor auktion på hösten över arbetsmarknaden...mycket märkligt tycker jag.
 
Är det någon som upptäckt samma sak, eller har någon förklaring till hur systemet fungerade??
 
Mvh
 
Torbjörn

2011-04-08, 08:49
Svar #1

Utloggad Elisabeth Thorsell

  • Anbytare *****
  • Antal inlägg: 9200
  • Senast inloggad: 2020-06-01, 10:25
    • Visa profil
    • www.etgenealogy.se
Torbjörn, det hela var lagreglerat, och på den här länken kan du läsa en avskrift av tjänstehjonsstadgan:
 
http://moller42.se/FFK-hembygd/hjonsstadga.html

2011-04-08, 17:23
Svar #2

Utloggad Calle Lindström

  • Anbytare *****
  • Antal inlägg: 1605
  • Senast inloggad: 2020-06-03, 17:48
    • Visa profil
Hejsan Torbjörn, en mycket bra inblick i rellationerna mellan bondfolket och drängar och pigor får du i boken Legofolk, skriven av Börje Harnesk. Boken är en avhandling publicerad Umeå 1990. Bör kunna lånas via ditt lokala bibliotek.
 
Vänligen,
Calle

2011-04-11, 10:29
Svar #3

Utloggad Stefan Zylberstein

  • Anbytare ***
  • Antal inlägg: 334
  • Senast inloggad: 2020-01-18, 17:22
    • Visa profil
Det var en vecka där i det månadsskiftet, där det var tillåtet att byta. (under övrig tid skulle man vara städslad nånstans). Det var bekvämt för arbetsgivaren att kunna byta bort någon som inte fungerade, men framför allt, var det en säkerhetsventil för de anställda! DE kunde sticka ifrån och ta en tjänst som förhoppningsvis var lite bättre... Det gav också visst utrymme till löneförhandling. Det var nog sällan de fick mera i kontantlön - löner var ganska så fastlåsta. men de kunde säkert manöverera lite med naturaförmåner.  Och vilka arbetsgivare som var vilka och vilket rykte de hade, det fick de väl reda på kanske under marknader, eller under kyrkobesöken. Det var säkert där som de preliminära kontakterna togs.
 
Vidare, det var säkert nyttigt med viss rörlighet, på flera olika sätt.

2011-04-11, 23:34
Svar #4

Utloggad Kristina Gunnarsdotter

  • Anbytare *****
  • Antal inlägg: 5743
  • Senast inloggad: 2020-06-01, 10:03
    • Visa profil
Dessutom ökade chansen att träffa någon partner när man cirkulerade.

2013-12-22, 16:08
Svar #5

Utloggad Birger Lagerström

  • Anbytare *
  • Antal inlägg: 7
  • Senast inloggad: 2017-06-11, 13:59
    • Visa profil
har någon träffat på uttrycket: Ved och Ljuspengar som någon ersättning för tjänst?

 

Annonser





Marknaden

elgenstierna utan-bakgrund 270pxKöp och Sälj

Här kan du köpa eller sälja vidare böcker och andra produkter som är släktforskaren till hjälp.

Se de senast inlagda annonserna